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导读：
就命理而言，2022壬寅年，职场发展能够风生水起，升职加薪的人，根据不同命局组合，大体需要以下几种条件：
1、太岁寅木为命中喜神、用神。
流年太岁主事，为发动者。而天干岁君，则为外相表现。加之，流年壬寅，干支相生，天干能生地支，太岁寅木有力。
所以，对于“升职加薪”，这类喜事、好事。肯定太岁寅木必须为用神、喜神，能够感应到了命局，才会出现的结果。
或者即使流年壬寅，虽然不为命中喜用之神，但由于各自命局结构的不同，能发挥出喜用之神的作用。比如：冲克、合化了影响职位提升的忌神等。
总之，流年太岁，能辅佐用神，或者本身就是命中的喜神。用神为财，则可以加薪。官为用，则可以提职。
比如，如果太岁为官，为喜用，流年则为财官相生，是一种吉像，自然可以获得职位提升。因为，财星辅佐了用神的官星。
当然，如果太岁寅为忌神，命主身弱，那么流年则财官相生，虽也是一种吉像，但命主会工作辛苦、忙碌、压力与痛苦。
如果太岁寅木为印星，成为命中喜神，流年干支组合则为官印相生。主该年或者可以得到美誉、赞许。
流年岁君透出官星，即使岁君壬水为忌神，流年官印相生，则为吉像。只要流年壬寅这组干支能够感应到命局，也体现出可以晋升、甚至获得职务。
但如果流年岁君壬水为喜用，但流年太岁寅木为忌神，且流年干支组合为官印相生的吉祥组合，只要岁君官星能感应到命局，也主获得职务提升机遇。
不过，这种职务提升，可能是虚职、或者明升暗降。或者是虽然职务得到提升，但不是自己想要的，比如以的，甚至自己会感到后悔，郁闷等。
如果太岁寅木为比劫，且为命中喜神、用神的人，流年干支组合则为印比相生，主命主该年可以建功立业，也可以获得地位，名誉与赞许。
当然，如果太岁寅木为食伤，成为命中喜用之神的人，流年干支组合则为比劫生食伤的组合，又为职业神，主容易因为职业和职场发展得到利益。
或者太岁食伤，可以制克到命中忌神官杀，亦可以获得职务提升机会。但流年食伤去生了命中之财，就不能有效制克官杀，则难以得到官职。
当然，如果流年太岁为财星，流年干支组合，则为食伤生财的迹象，要获得升职加薪，则需要太岁财星为喜用。不过，加薪的机会大过职务提升。
但由于流年食伤出干，则需要命中没有可用官杀出干，或者虽有官杀出干，但命中财星亦出干，否则，则可能在职务提升方面，会有口舌、官非。
2、流年壬寅干支，能够良**应到命局的事业星。
这种感应，就是流年壬寅这组干支，能够与命局、大运发生刑、冲、克、合、害、值的关系。而且这种感应，必须为吉为喜。
同时，职务提升，原则上这种感应，必须与命局、大运中的官星、印星与禄刃发生联系。或者太岁寅木，本来就是日干的官星、印星、禄刃。
加薪的话，原则上这种感应为财星、食伤与禄刃。或者流年壬寅，本身则为命局的食伤与财星。
比如，财星为喜，流年食伤生财，则可以成为加薪的标志。命中官星为喜，流年财来生官，则属于可以获得职位提升的标志。
3、流年壬寅，能够良好作用到日主的事业宫。
事业宫位的看法，主要以日干三围的月柱、时柱和日支为要。具体判断事业宫的标志，就我的经验是：
月柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以月柱为事业宫。时柱有可用的财、官、印、禄、食出干，则以时柱为事业宫。
如果月柱和时柱均没有可用的财、官、印、禄、食出干，则看日支是否具有可用的事业星。
如果日支具有可用的财、官、印、食、禄，则以日支为事业宫。如果这三柱都没有可用的财、官、印、食、禄。
则可以看年柱，年柱有命主可用的财官、印、食、禄，则年柱为命主的事业宫。但年柱可用的吉神，喜神、用神，则需要与日干日支发生联系。
或者与命中食伤作合、逢生。为忌有制时才可以。吉神不管喜忌，凶神有制则转吉。
重在考察，印星、食伤、官杀。用神透干的，还要看地支通根的情况。本根为重，它根为次，侧根最低。禄根为主，劫根为次。
因为，它们代表用神的精神与质量。用神在地支的，则要看命局，大运用神出干的情况。用神出干了，也是可以出头的象征。
其次，就是看它们的墓库，尤其是月柱、时柱和日支见命主可用事业星的墓库，往往代表工作部门、单位和工作性质，则可以用来定义事业。
由于每个人日干旺衰和格局组合的不同，决定了流年干支的含义也就很不一致。所以，分述如下：
1、日干为甲乙之木的人。
2022壬寅年，天干壬水则为他们的印星，太岁寅木则为他们的禄刃。利于职务提升，或者薪酬增加，大体是原局日干偏弱的人。
因为，对于他们来说，流年壬寅，体现的命理信息，就是命主会因为自己的才干、努力、或者朋友、同事的帮助，进而获得名声、地位与荣誉。
比如，命主出生在秋天、或者四季月，命格体现出有贵，或者是属于具有管理才能的特征。遇到命主印比健旺的年份，自然会有提拔机会。
当然，对于甲乙木日干，命主身强，即使原局有贵，或者富有管理才干，相对会比较麻烦，体现出经济压力大，事业和工作方面会面临不少竞争者。
而且，今年的财运较差，有的人，或许因为自己的盲目冲动丢掉工作、失去权利。有人或许因为父母、房屋、车子出现破财、破产、花费等。
2、日干为庚辛之金的人。
2022年壬寅，对于日干为庚辛之金的人来说，天干壬水，则为食伤。太岁寅木，则为命主的财星。流年干支组合则为食伤生财。
如果，命主身强，流年食伤生财，则是一个可以获得利益的机遇。主命主该年可以因为自己的才华、创新、智慧、点子获得收获。
对于他们来说，是一个比较实惠的年份，多主利益。比如，加薪，获得奖励，以及发明、创新、专利等收获。或者生意兴隆，财源绵绵。
不过，对于身强的庚金之金的人，该年提升职务，则需命中喜用为官星，不受岁君食伤的冲克，比如，原局、大运天干透财等。
相反，如果庚辛日干之人身弱，这个食伤生财，则体现出事业方面面临烦恼，付出而无法得到回报。或者因为健康、口角、官非导致失业、破财等。
有的人，甚至可能面临合同债务**，原局食伤特旺，命中财官特旺，或者命中食伤克官的人，则更是如此。
具体应验到事业方面的什么事情，大多要看流年干支，引动的究竟是原局的官星、财星，或者印星。
好事，就是良性的引动。坏的就是生克制化的结果是忌神。比如，用印辰、戌，见寅，则为贪财破印，则多主失去名誉、丢掉工作的隐患。
3、日干为壬癸水的人。
2022年壬寅，对于日干壬癸水的人来说，太岁寅木则为食伤，天干辛金则为比劫。属于劫比生食伤的年份。
因为，食伤本身也代表职业星、智力星、代表主动、志向。故职业、事业方面的信息体现，也是比较明显的。
相对而言，有利的变动，则是命局中壬癸水日干偏旺的人。主命主虽然颇为辛苦，但通过自己的努力，自己的才华，多能获得同事、同伴的认可。
如果它们的命局，原局、大运见财，只要财不出干，就是命主可以通过才华，智慧运用得当，获得利益的机缘。
不过，即使他们的命中、或者大运见财出干，流年天干透劫比，虽有一定花费与破耗，但还是会有不错的利益获得，得到的，会比花费的多。
但是，如果壬癸人身强，命中用官的人，流年食伤当值，则要小心祸从口出，警惕因为小人、口舌、不当的想法，不当的表达方式，影响到职务提升。
当然，如果原局大运见到财星，就不用有此担心，尤其是地支见到财星。另外，如果壬水日干身强，是由印旺所致。
流年比劫，食伤都耗印，或者冲克忌神印枭，也是一个可以争取职务提升空间的年份，但企图心不能太强，原局大运见财，则相对更为理想。
如果壬癸水日干，命主偏弱，命中主星为官杀。流年比助食伤，流年食伤克制忌神官杀，也多利于职务提升，但前提条件是大运、原局不见财星。
主命主可以运用智慧、才华、以及主动性，过关斩将，冲破重重阻碍，进而获得提升职务的空间。
但如果命中财星旺，财星生助官杀，克制印枭，则流年壬寅，则需要注意事业职务方面，会有不利的变动。
命主该年需要警惕小人，也要主动控制好自己的不当心思，合理正确地表达意见与建议。
如果，流年太岁，冲克到了大运，流年中的用神印枭，有的人，可能失去工作，或者失去庇护自己的人，进而导致经济危机。
4、日干为戊己之土的人。
2022年壬寅，对于日干为戊己土的人来说，太岁寅木则为官杀，岁君壬水则为财星。流年干支组合为财星生官的年份。
体现出的事业运势，大多与下属和职务、职级有关。是好事，或者坏事，大多需要看这个财官相生，究竟是喜用，还是忌神。
如果财官相生的像，为命中喜用，则主可能是利用钱财，兴办事业，创业、投资。当然，有的人，则可能是获得下属拥戴，职务、职级稳步提升。
也就是说，体现出这个吉像，大多需要戊己日干身强，比如，命主出生四季土旺的月份。或者命中出生夏天，命中土旺的人。
不过，对于他们来说，主要的在于利益方面，经济方面的好处。职务方面的提升，大多是内部提升。
当然，对于戊己日干，命局身弱的人来说，流年财来生官，就不是好事，尤其是日干太弱，大运又不在火地的人来说，就更是如此。
主该年，命主会因为健康、疾病破财。或者遇到不好的上司、小人纠缠。或者遭遇官司、经济**等。
容易因为小人、口舌、官非丢官罢职。或者面临经济**。不过，大运或者原局有火，则可以化险为夷，往往可以险中取胜。
5、日干为丙丁火的人。
2022年壬寅，对于丙丁火人来说，流年太岁寅木则为他们的印枭，岁君壬水则为他们的官杀。流年官印相生，更主职业运势。
主命主该年发生的事情，大多与职业、职务的晋升、下降。获得、丢失。稳定与波折有关。
这个时候，就看流年这组干支，对于命格的有情还是无情了。具体说来，该年容易获得利益，提职，或者加薪的人，往往属于身弱的丙丁火人。
核心还是命格需要见贵，比如，官印相生，杀印相生。尤其是大运见印出干，或者遇到印官旺地。
不过，对于丙丁日干的人，今年官印相生，是一个吉像。即使命主身旺，只要不是过旺，或者仅仅属于中和偏旺的命格。
这个官印相生，也有吉利的一面。因为天干官杀毕竟具有喜用作用，而天干代表庚代表外事，主工作、名声、荣誉与事业、职业等事像。
不过，这种干支搭配，对于他们来说，也主因为职务、事业提升，给自己带来操心、郁闷、以及辛苦等令人不能开心，畅快的事情发生。
有的则可能是明升暗降，有的则可能是虚职。有的则可能是因为职务提升，同时，伴随着表面吉祥，实际却危机四伏的事情。
当然，对于丙丁日干过于身强，而且，命中没有贵显的人，今年官印相生，则相对比较麻烦，属于一个容易因为职务操心、劳神的年份。有的则可能因为小人、或者竞争对手，进而丢官去职。或者因为子女而操劳。
最后，需要说明的是，提职与加薪，这样两个事像，虽然具有联系，但对于具体命局的影响是不一样的。
原则上说来，提升职务，大多与官印与禄刃联系普遍。而加薪，多与财星食伤与禄刃联系紧密。
就事像的关联来说，提职大多自然会加薪，但是加薪则不一定意味着会提职。比如，有人可能就是获得某种奖励。
相对而言，职务的提升，需要原局具有某类贵气，或者命格体现出具有一定的管理与开创事业的能力，这个是基础。
当然，也需要在相应的大运与流年配合，这些长处足以体现，并且取得了某种成绩、成就，也获得了上司、上级的肯定。
而加薪，大多与勤劳、智慧、敬业的关系极大。一般的职位、或者事物性质的工作与职业，只要做到了这些，大多容易获得加薪的机遇。
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